2008: одна из основ кризиса – менеджер, как существо, зарабатывающее только на позитивной лжи

благосостояние армии менеджеров системно построено исключительно на позитивной мотивации – никто из менеджеров “при правильно подложенных бумажках” не несет участия в убытках компании(акционеров), кроме как “не получением бонуса”(т.е. свои деньги он не вынимает никогда)

Верно? Где-то видели что-то другое?

А теперь скажите мне, какие есть системные гарантии того, что менеджеры будут ЗАИНТЕРЕСОВАНЫ публично(!) прогнозировать будущий кризис? Ответ – никаких! Менеджер лучше даст еще один лживый позитивный прогноз и получить хотя бы свою заработную плату за период “до пока все не грохнеться”, чем выступит с “негативным прогнозом”…

В итоге получаем, что армия “владельцев-акционеров” системно находяться в “теплой менеджерской ванне”, отдавая капитал в обмен на липовые лживые прогнозы.

Вот Вам и СИСТЕМНАЯ ошибка ГЛОБАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ, а это еще серьезнее и проблемнее, чем “деривативы”, т.к. это социальный код, на основе которого “работает общество”.

Все еще доверяете свои капиталы банковским и др. менеджерам? :)))