2008: Одна из основ кризиса — менеджер как существо, зарабатывающее только на позитивной лжи

Благосостояние армии менеджеров системно построено исключительно на позитивной мотивации: никто из менеджеров «при правильно подложенных бумажках» не несет участия в убытках компании (акционеров), кроме как «неполучением бонуса» — свои деньги он не вынимает никогда. Верно? Где-то видели что-то другое?

А теперь скажите мне: какие есть системные гарантии того, что менеджеры будут заинтересованы публично прогнозировать будущий кризис? Ответ — никаких! Менеджер лучше даст еще один лживый позитивный прогноз и получит хотя бы зарплату за период «пока все не грохнется», чем выступит с негативным прогнозом.

В итоге армия «владельцев-акционеров» системно находится в «теплой менеджерской ванне», отдавая капитал в обмен на липовые прогнозы. Вот вам и системная ошибка глобальной мотивации — а это серьезнее, чем «деривативы», так как это социальный код, на основе которого работает общество.

Все еще доверяете свои капиталы банковским и другим менеджерам? :)))

Best regards,
Vitaliy Goncharuk
LinkedIn