Technology – a ticket to the top for regional elites

As i may see existing global generating centers of meanings and concepts relate regional elites to the category of “public services” and actively reduce the percentage of added value, which is given to these elites for their services as renumeration.
How these elites can increase the amount of added value and the subjectivity (the possibility of their participation in global processes and “elevated added value” is meant under the notion – subjectivity)?

The most famous method in the whole course of history is war, which resulted in the regional elite to increase its influence and thereby gain greater weight in global processes.
But in today’s world wars have already lost their significance and do not guarantee the ability to enter any niche, since society has ceased to function on the “territorial principle”.

Moreover, the physical seizure of the territory significantly reduces the competitive performance, whereas the main resources are the social structure, people and their ability to generate technologies, meanings, ideas, but not “mineral resources”. The war destroys society and throws it far back including the comparison to invading society. Continue reading “Technology – a ticket to the top for regional elites”

Forbes Ukraine: Why Ukrainian startups move to California

ORIGINAL ARTICLE you can found here: Forbes Ukraine

 

The founder of Augmented Pixels Vitaly Goncharuk is talking about the reasons why his startup has moved to Silicon Valley.

In late March, Odessa startup Augmented Pixels raised $ 1 million from investors in California and The Hive Steltec Capital. The same day the founder and CEO of the company Vitaly Goncharuk announced company relocation from Odessa, Ukraine to Silicon Valley, the United States. In the interview for Forbes Vitali spoke about the absence of differences between Kiev and Odessa, the mentality of people in the Valley and the reasons for moving the company from native Ukraine, while the company is already included in top-20 technology companies in the world in the field of augmented and virtual reality, from native Ukraine

Our startup Augmented Pixels develops technologies in the field of virtual, augmented reality and robotics, as well as specific sales platforms. We have gained a significant portfolio of exclusively Western clients – essentially we do not look for customers from the CIS. This is one reason why we are changing the location – to be closer to our current and potential customers.

The startup was founded in 2011 and has been actively developing since then. We are originally from Odessa, and there is no sense in moving around Ukraine, for example, to Kiev, in the process of business growth. In terms of international business development in the field of IT Kiev is approximately at the same level as Odessa – unfortunately, at a very low one.

In 2014, the destabilization of the situation in the country started, the fighting in the East of Ukraine. It also affected our startup: a large number of foreign companies have put on pause orders for infrastructure projects. It also affects the process of attracting investments: companies with Ukrainian residence find it difficult to attract money, foreign investors are very cautious with local projects. All this has further strengthened our thoughts about changing the country.

In 2014 we moved to California to participate in a start-up accelerator Plug & Play, and then decided to stay. In order to enter new markets and reach active expansion, it was decided to attract investments exclusively from American investors, in search of which our first investors AVentures helped us a lot. The fact of staying in California helped to increase the ranking of Augmented Pixels, and a difficult search for investors turned into choosing the best of the proposals. As a result, we have received investments from The Hive and Steltec Capital and became fully American company. We do not hide Ukrainian roots of the company – on the contrary, it allows us to endear people. Perhaps the most positive feeling about being in California is that almost all of my surrounding thinks not about “taking everything and dividing the budget”, but about “how to create something and change the world.” Thoughts of people are directed to the future, not to the past. Therefore, they are changing the world, instead of standing still, stuck in fictional conflicts of the past. And no one cares where you are from, what is your skin color and sexual orientation or what language you think on.

Also, it should be noted the American style of doing business and communicating: if you do the best product and work honestly, people are willing to work together and sign up deals literally during the second meeting. In the US infrastructure for IT business is optimized at its best and it is an ideal place to effectively realize your full potential. Silicon Valley – a great place for this: the guaranteed business security and access to the whole community (the presence of thousands of other companies in the same field).

For ourselves, we realized that it is worth the increase in living expenses, rent and tax coverage (life in California is very expensive). Of course everything shouldn’t be idealized. We are aware that the United States is the same country as others. There are also criminal areas with dying industry, corruption problems and complicated legislation. For example, in 2014 my car was robbed twice while I was in the United States, which had never happened to me in Ukraine. But the number of pros outweighs the cons greatly. That’s why we moved.

Despite its negative background, Ukraine remains one of the best locations for back development office. Moving the head office to the United States helps to keep jobs, employees continue spending money, help families and pay taxes in Ukraine. Moreover, I am very pleased that IT professionals have occupied the first position of highest paid professionals ranking in Ukraine over the past 1-2 years. Their knowledge is liquid on international markets; they make their living with their head, not by means of corruption.

Our country’s main problems are the lack of stability and controlled legislation, corruption and deterioration of personal security as a result of people impoverishment. It is critical for IT business, because the programmers are mobile and active people, and if they don’t like something, then they have no barriers for moving. Their knowledge is in demand everywhere. IT business is where people with brains are, and liquid professionals can afford to be where the best conditions are.
Such specialists cannot be “fixed” at some territory with restrictive measures. The right conditions should be created for them. However right now Ukraine does the opposite.

Our politicians and bureaucrats have to understand one simple thing – they will be able to receive their salaries from the Ukrainian IT business taxes, only if they become more competitive in running the country than Western politicians and bureaucrats. Now the trend is the opposite, although we can see some positive signs. Entrepreneurs are mostly optimists; therefore I hope that soon we will come back on a positive development track again.
Anyway, my friends’ efforts in state reforms allow me to be optimistic.

Best regards,

vit

Vitaliy Goncharuk

v @ vactivity.com


If you like this article, please subscribe to my monthly newsletter: 

Boom in AR/VR as a result of global competition in mobile industry

In the last 1-2 years, we have been witnessing an active interest on the part of global corporations, such as Google, Samsung, Apple etc to the area of Augmented Reality and Virtual Reality.

What causes such close attention to our sphere in the recent years and why corporations were not particularly interested in developments in the field of VR and AR before?

In my opinion, in the 90s world producers of “personal electronics” only slightly competed with each other and engaged more in the expansion in local markets – for example Nokia was almost unknown in the United States, while Motorolla almost was not represented in the European market.

Prior to 2003-2004, these corporations were securing markets, teaching consumers how to use smartphones and in fact were creating very similar platforms and technologies.

With the emergence of iPhone from Apple the market essentially got the first universal platform that provides services and deliver content to customers. It has become popular in all markets, which qualitatively changed the global nature of how companies work in mobile industry.

As a result, instead of expansion in local markets we got global competition. Those who could not scale its business left the market.

If we analyze the development of mobile phones, the market share of major players in the last 2-3 years, we can see that the period of expansion ended for them and they started competing very harshly with each other in terms of “burning marketing budgets,” which results in the decreases of their margins. There is nothing fundamentally new that has changed in smartphones – the competition is in the “screen size” and additional services, which in fact are quite simple to add.

What is the easiest method to get away from the direct and unfavorable competition?
That’s right – start developing adjacent areas or even better – create new markets.

One of these promising new markets is VR and AR.

It is our sphere of VR and AR that is slowly, but steadily was able to create the prototype devices just by the time the open competition among the major manufacturers of smartphones started. These prototypes allow to deliver content and to offer new services to consumers more effectively (not in 2D, but in 3D), but even more importantly IN LARGE SCALE.

Therefore, the major manufacturers of smartphones have started actively invest in this area, realizing that the next battle for the consumers’ wallets will not be at arm’s length, but directly in front of consumers’ eyes.

Well, we can only increase our efforts to develop the most organic devices and interfaces in VR and AR.

Due to the growing competition in the VR and AR between large corporations the best companies in VR and AR will get an opportunity to reach out to consumers and become popular among them by creating an entirely new reality or by augmenting it!

Best regards,

vit

Vitaliy Goncharuk

v @ vactivity.com


If you like this article, please subscribe to my monthly newsletter: 

Копия моего интервью: «Лучший питч — продукт, клиенты и доходы». Интервью с Виталием Гончаруком о маркетинге Augmented Pixels

Оригинал вот тут

Одессит Виталий Гончарук заработал первые деньги программированием в 10-м классе. В марте 2015 года его стартап Augmented Pixels, входящий в шортлист номинантов премии Financal Times Business Award, получил $1 млн от калифорнийских инвесторов The Hive и Steltec Capital и переехал в Кремниевую долину. Кстати, создатель сервиса doodle-видео Денис Довгаль выбрал этот же путь. СЕО of Augmented Pixels рассказал нам о принципах ведения бизнеса в Украине и США, о ненужности бизнес-планов и креативных питчей, а также о способе стать лучшим программистом.

«Лучший питч — продукт, клиенты и доходы». Интервью с Виталием Гончаруком о маркетинге Augmented Pixels

Что изменилось в вашей жизни с момента получения инвестиции от The Hive и Steltec Capital?

— В целом, жизнь не изменилась. Добавились ресурсы, которые мы можем использовать для разработки приложений. Также инвесторы предоставили больше коммуникационных возможностей.

Какие сложности вы преодолели от момента создания бизнес-плана до вхождения в двадцатку лучших компаний в сфере дополненных технологий по версии Financial Times?

— Бизнес-плана как такового у нас не было. Мы изначально ориентировались на создание продуктов. Самая большая сложность для любого стартапа до момента получения инвестиций — обеспечить доход и управлять командой. Это требует больше менеджерских качеств, чем просто управление бизнесом, у которого уже есть деньги и ему не нужно думать, как выживать завтра. Наша компания, начиная с 2011 года, зарабатывает самостоятельно. Continue reading “Копия моего интервью: «Лучший питч — продукт, клиенты и доходы». Интервью с Виталием Гончаруком о маркетинге Augmented Pixels”

Технологии – билет наверх для региональных элит

Существующие глобальные центры генерации смыслов и концепций относят региональные элиты в категорию «коммунальных служб» и активно снижают % добавленной стоимости, которой отдается этим элитам за их услуги.

Каким образом можно повышать % и увеличивать субъективность региональных элит(под субъективностью скорее понимается возможность их участия в глобальных процессах и «повышенный %»)?

Самый известный за всю историю метод – война, в результате которой региональная элита увеличивает свое влияние и за счет этого получает больший вес в глобальных процессах.

Но в современном мире войны уже утратили свое значение и не гарантируют возможность вхождения куда-либо, тк общество уже перестало функционировать по «территориальному признаку».

Более того – физический захват территории значительно снижает конкурентные показатели, тк основной ресурс – соц структура, люди и их способность генерировать технологии, смыслы, идеи, а не «минеральные ресурсы». Война все это разрушает и отбрасывает социум далеко назад втч по сравнению с социумом захватчика.

Если посмотреть на историю развивающихся стран, то можно увидеть что единственный «билет наверх» для региональных элит – это долгосрочная специализация населения в каких-либо технологичных отраслях, выработка отраслевой культуры труда и как апогей – создание центров по разработке технологий.

Только при наличии такой технологической оболочки региональные центры и элиты, ими управляющими, могут увеличивать свое участие в глобальных процессах. Все остальное – это просто уровень коммунальной службы территории за зарплату.

Данное окно возможностей будет сохранятся до тех пор, пока технологии коммуникаций будут оставаться неэффективными для создания виртуальных центров и т.д.

Стоимость управляющей элиты Запад vs Украина

Или почему элита «Запада» может позволить себе летать на работу на вертолете, а наша должна «ездить на велосипеде»?

Если мы посмотрим на такие страны как США или Англия,
то увидим что их агрессивная внешняя политика и «центры генерации смыслов» создает большие возможности для своих граждан.

Родившись американцем-англичанином и получив хорошее образование вы вполне можете переехать в одну из дружественных стран и получить довольно высокооплачиваемую позицию – ваши знания и навыки будут там востребованы втч по тому что вы «выходец» из центра.
Про предпринимателей вообще отдельный разговор – к вашим услугам уйма институтов, позволяющих легче и быстрее вести международную торговлю, защищать свои интересы и тд.
Не говоря уже о том, что «центры генераций смыслов» сами периодически создают новые рынки.

Поэтому ВЫСОКИЙ налог на личный доход (и другие налоги), который получает управляющая элита, выглядит вполне обоснованным – эти государства(элиты) тратят огромные ресурсы на экспансию и внутренние институты, создавая отличные возможности для своих же граждан(граждане безусловно тоже являются частью механизма экспансии).

Что же можно сказать про «управляющие элиты» стран бывшего СССР?

Эти элиты на самом деле ничего не создают, не генерируют смыслы и не создают возможности для своих граждан во внешней торговле(всемирной конкуренции).

Они лишь являются инструментом реализации внешних стратегий, обменивая свои услуги условно говоря на «виллу в Монако».

Максимальный эффект от таких элит гражданам можно ожидать только в двух сферах:

1. Эффективно или нет они реализуют заданные извне стратегии,
2. Позволяют ли они развиваться в рамках реализации внешних стратегий собственному народу(KPI: образование, конкурентность знаний и увеличение численности людей).

Стоимость данных услуг в «базарный день» подобных более-менее эффективных элит можно увидеть на примерах Прибалтийских стран.
Те хх стоимость отражает их добавленную стоимость для общества в «мировой базарный день».

Наши же элиты пытаются копировать внешний антураж обществ западных стран(«кортедж из 20 машин сопровождения и тд»), не давая обществу требуемой за добавочной стоимости(«смыслы», «возможности внешней конкуренции» и тд).

Вероятно могут быть временные перекосы, которые вдохновляют локальные неэффективные элиты.

pic_1358917071

(Шатер Каддафи в Нью Йорке)

Но долго это продолжаться не может.

Просто потому что незачем платить больше тем, кто не может ничего создать.

Можно ли  все еще пробовать   БЕЗ ВОЕННЫХ КОНФЛИКТОВ  создавать субъективные элиты с более высокой добавочной стоимостью? Это отдельный вопрос.

2010: налоги как характеристика мировоззрения власти

Как известно, власти любой страны в отношении своего народа колеблются между двумя крайностями: от “это стадо баранов, которое нужно стричь”, до “мы – слуги своего народа”.

Первый тип отношения выражается в налогах, которые собираются с дохода и расхода(т.е. взымаем за “телодвижение барана” в независимости от результата), а второй – с прибыли(т.е. по результату, т.е. “мы партнируем” в рисках).

Стало быть преобладание того или иного типа налогов как раз и характеризуют преобладание того или иного мировоззрения власти(т.е. народа в отношении к самому себе).

2010: соль проектного менеджмента

Вопрос: Чем  отличается  большой проект от маленького?
Ответ: Тем, что если хериться большой проект, то об этом становиться известно ЗНАЧИТЕЛЬНО позже, чем если хериться маленький.  ;=)))

 

2010: Героический манипулятор

Имеем классическую ситуацию:

Сотруднику поставлена некая вполне вменяемая задач, скажем, разработка бизнес-плана со сроком сдачи – 2 недели с момента постановки.

Героические манипуляторы обычно решают ее по следующему сценарию:

После получения подобной задачи “сотрудник” вначале делает какой-то небольшой кусок работы(что бы было что показать, если проверят в первые дни), а потом всю следующую неделю не делает НИЧЕГО.

За четыре дня до сдачи от “сотрудника” ОБЯЗАТЕЛЬНО появляются умные уточняющие вопросы(задержка на ответы влечет объяснение задержки сдачи работы).

Потом происходит вообще восхитительные события: “сотрудник” начинает работать 24 часа в сутки(хотя до этого мог всю неделю “бухать по клубам”), активно демонстрируя нужность и “героический подвиг на рабочем месте”.

К этому всему примешивается очередная порция умных вопросов, дающих понять что “сотрудник” очень умный и “вникает всем мозгом в суть вопроса”.

Часто задаются вопросы по корректировке задачи(или существенно уточняющие вопросы, которые должны быть заданы еще на этапе постановки задачи) или вопросы “на длительное обсуждение”.

Все это делается с одной простой целью – сбить первоначальную четкую связку “задача – результат через две недели” и выставить “сотрудника” очень умным героем, без которого ни шагу к прибыли….

Что делать с такими “героями”?(мнение автора)

Если “сотрудник” еще только на начальном пути карьеры, то четко дать понять, что если работа ПО ЛЮБЫМ ПРИЧИНАМ не будет выполнена в срок, то он будет финансово наказан – уволен.

Если же “сотрудник” с длительной трудовой карьерой, то начинать искать замену.

Зачем вам эта “головомойка”, если задачу можно выполнить за две недели точно в срок к всеобщему удовлетворению, просто работая добросовестно каждый день?

p.s.

на ранних этапах “героических манипуляторов” можно определить по тому, что они не уточняют задачу. ;=)

2009: о пользе гламура(чужое потребление Вам выгодней, чем сбережение)

относительно небогатое большинство почему-то традиционно негативно относиться к гламуру и сверхпотреблению.

почему?

а когда тратятся 35,000 на “сверкающие” часы,  большинство видит то, что на руке(т.е. воспринимается буквально, т.е. через свою зависть).
но мало кто замечает, что  эти потраченные 35,000 НЕ ОСТАЛИСЬ В БАНКЕ, а на самом-то деле ушли по вертикали вниз обеспеченности потребления – на бонусы продавцу, зарплаты обслуживающего персонала и т.д. (ну и конечно, как прибыль владельцам магазина и производителям часов)…
т.е.  значительная часть средств достались менее богатым, а значит  сделала жизнь менее богатых лучше. 

риторика о “лучше бы  потратил деньги на благотворительность” конечно хороша, но  человек в итоге имеет право сам решать, куда и на что тратить свои деньги(одни заполняют жизнь “благотворительностью”, т.к. получают от нее удовольствие, а другие – лакшари, т.к. получают удовольствие от этого, а не от “благотворительности”).